人の話を聞くこと

さっきとうって変わって、今度は人の話を聞くことについて。

今日の業務が終わる22時頃、一人の生徒の今後についてディスカッションになった。
その生徒の担当スタッフから現状を確認し、それを自分が整理してまとめあげてアドバイス。
とりあえずそのアドバイスをもとに動いてみないと次の対策がたてられないので、色々と付随的な情報を話し出すそのスタッフを遮ってディスカッションを終りにしてしまった。
そういう情報は、まずは動いてみないと有効に使えないからね。

自分がした判断は、「問題を迅速に解決する」という目的にはかなっていたけど、後輩のスタッフに自ら考えさせ行動させるためには正しくない。
それに、彼等が自発的にディスカッションを始めたので、思う存分続けさせてあげればよかった。
ちょっと後悔。

チームの能力を上げるためには、もっと教育に対して投資をしないと。