メールで注意しても…

うちのボスが、結構な頻度で同じミスを繰り返す。

そしてそのたびに、一個上の上司が注意を繰り返す。

「いいかげんに直してください、何度言ったらわかるのですか？」

こんな感じのメールがいつも送られてくる。

ここまで来たら、「直してください」だけじゃ永遠に治らない。
しかも、それをメールで伝えるってどうなのよ…

いつまでも同じ注意の仕方しかできない上司の管理職としての能力に疑問を抱く。

こういう人たちが高校生の教育に携わっているこの現実…。